Танымал Хабарламалар
Жақсы ханымдар: PwC India әйелдер қызметкерлері бала күтіміне 3 жылға дейін демалыс алады
Бұл бастама PwC -те екі немесе одан да көп жыл жұмыс істеген, үзіліс алған және PwC -ке қайта оралуға ниетті әйелдерге қатысты.
PwC сонымен қатар 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап жүктілік пен босануға байланысты демалыстың ұзақтығын 12 аптадан 26 аптаға дейін (182 күнтізбелік күн) қайта қарады. (Дереккөз: Thinkstock суреттері) PricewaterhouseCoopers (PwC) Үндістан сәрсенбіде өзінің әйел қызметкерлеріне PwC -де жұмыс кезінде бала күтімі бойынша үш жылға дейін демалыс алуға мүмкіндік беретін бағдарламаны іске қосқанын айтты.
«Толық шеңбер» бағдарламасы PwC -те екі немесе одан да көп жыл жұмыс істеген, үзіліс алған және PwC -ке қайта оралғысы келетін барлық әйелдерге қолданылады.
Оклахомадағы емен ағаштарының түрлері
Бұл бағдарламаны іске қосудағы біздің мақсат - әйел қызметкерлер мен олардың жеке қажеттіліктерін қолдау бойынша ұйымдық міндеттемелерді іс жүзінде қолдану, деді PwC Үндістанның бас офицері Джагжит Сингх.
Бағдарламаның кейбір артықшылықтары бағдарламаның барлық кезеңінде қызмет көрсетудің үздіксіздігін, бағдарлама бойынша қосылатын тәлімгерді қамтиды, ол сонымен қатар фирмаға қайта оралуға, фирманың жергілікті оқиғалары мен функцияларына қол жеткізуге, PwC-ке қатысты барлық жаңартулар мен барлығының үздіксіздігін қамтамасыз етеді. денсаулық пен әл -ауқаттың артықшылықтары.
Бұл жаңа бағдарламаның көмегімен Үндістандағы біздің жұмыс күшінің үштен бір бөлігін құрайтын біздің әйел қызметкерлер өз балаларына күтім жасау үшін үзіліс жасауды шешсе де, әріптестерімен, құрдастарымен және фирмамен байланыста болуға мүмкіндік алады. деді компания.
кактус түрлерінің суреттері
Әйелдерге бағытталған бірқатар бастамалар аясында PwC сонымен қатар бала күтіміне байланысты ақылы демалыстың ұзақтығын 2016 жылдың 1 қаңтарынан бастап 12 аптадан 26 аптаға дейін (182 күнтізбелік күн) қайта қарады.
Сонымен қатар, PwC қызметкерлерге жұмыс пен өмір арасындағы тепе-теңдікті орнатуға қажетті икемділік нұсқаларын беруді жалғастырады, делінген хабарламада.
Осы жылдың басында әйелдер мен балалардың дамуы жөніндегі одақ министрі Манека Ганди сонымен қатар декреттік демалысты үш айдың орнына алты айға дейін ұзарту туралы ережені талқылады. Компания бала күтіміне үлкен жауапкершілікпен қарады және жұмыс істейтін жас аналардың проблемаларын шешті.