Жұмыстағы әділдік қызметкерлердің денсаулығын нығайтуға көмектеседі

Зерттеулер көрсеткендей, әділеттілік туралы түсінік өзгерген кезде қызметкерлердің денсаулығы да өзгереді. Орташа әділеттілікті сезінгендердің денсаулығы жақсарды.

Жұмыстағы әділдік психоәлеуметтік жұмыс ортасының маңызды аспектісі болып табылды және бұл әділеттілікке қарай өзгерсе, ол қызметкерлердің денсаулығын жақсартады. (Дереккөз: Thinkstock Images)

«Жұмыста әділдік сізге позитив береді, сонымен қатар денсаулықты жақсартады», - делінген жаңа зерттеу ұйымның қызметкерлерінің денсаулығына қарай бағаланатынын көрсетеді.

күл ағашының қабығы қалай көрінеді

Зерттеулер көрсеткендей, әділеттілік туралы түсінік өзгерген кезде қызметкерлердің денсаулығы да өзгереді. Орташа әділеттілікті сезінгендердің денсаулығы жақсарды.

Ары қарай оқу

• Дели үкіметі Ассамблеяның әрбір округінде Роджи Калян Самитиді құрады
• 24 жастағы жүрек Мумбайдағы адамның өмірін құтқарады
• Еравада түрмесіндегі тұтқындарға әсер ететін негізгі аурулардың бірі - қант диабеті
• Зәйтүн майы мен жаңғақты қолдану жалпы интеллектке әсер етуі мүмкін: Зерттеу
• Жүктілік кезіндегі фолий қышқылы балалардың аутизм қаупін төмендетуі мүмкін

Ұлыбританияның Шығыс Англия университетінің оқытушысы Констанц Эйб біздің зерттеу жұмыс орнындағы әділдік пен қызметкерлердің денсаулығы уақыт өте келе қалай байланысты екенін мұқият тексеруді қамтамасыз етеді.

Сонымен қатар, жұмыстағы әділдік психоәлеуметтік жұмыс ортасының маңызды аспектісі болып табылады және ол әділеттілікке қарай өзгерсе, ол қызметкерлердің денсаулығын жақсартады.

Өзін әділ қарым -қатынаста сезінетін адамдар жұмыста ынталы болып қана қоймайды, сонымен қатар олардың денсаулығы жақсы, белсенді өмір салты бар және позитивті сезінеді, деп қосты Эйб.

Сонымен қатар, қызметкерлердің денсаулық жағдайы қызметкерлердің жұмыста емделуге деген көзқарасына әсер етуі мүмкін.

Нәтижелер Work, Environment and Health журналында егжей -тегжейлі көрсетілген.

Команда сыйақы, жалақы, жоғарылату және тағайындау туралы шешімдер қабылдау процестері сияқты «процессуалдық әділеттілік» деп аталатын түсініктер қызметкерлердің денсаулығына байланысты ма екенін зерттеді.

Зерттеушілер бұл нәтижелер жұмыс берушілер мен билік өкілдерінің жұмыс орнында әділдік қана емес, денсаулық қанағаттанушылықты, әл-ауқат пен өнімділікті жоғарылатуды ескеру үшін маңызды екенін түсіндіруге көмектеседі дейді зерттеушілер.

Зерттеу Швецияда жұмыс істейтін 5800 -ден астам адамға қатысты. Қатысушылардан денсаулығының жалпы жағдайын бір -беске дейін бағалауды сұрады; біреуі «өте жақсы» және бесеуі «өте кедей».

Жаңалықтар үшін бізді жалғастырыңыз Facebook , Twitter , Google+ & Инстаграм

Жоғарыда келтірілген мақала тек ақпараттық мақсаттарға арналған және кәсіби медициналық кеңесті алмастыруға арналмаған. Сіздің денсаулығыңызға немесе денсаулығыңызға қатысты кез келген сұрақтарыңыз бойынша әрқашан дәрігеріңізден немесе басқа білікті маманнан көмек сұраңыз.